Doctor of Philosohy
Promotion im Bereich Persoalcontrolling
Dissertation: "Personnel controlling as an instrument of human resource management in its exchange relationship with the company management considering the historical development of the indicator
analysis"
Bachelor of Science
Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie
Bachelor-Thesis: "Intrinsische und extrinsische Motivatoren bei der Arbeitszeitgestaltung von Solo-Selbständigen"
Promotion
Thema der Dissertation: „Personnel controlling as an instrument of human resource management in its exchange relationship with the company management considering the his-torical development of the
indicator analysis“
Master of Arts (Business)
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resource Management
Master-Thesis: "Gesamtwirtschaftlicher Nutzen einer an Chancengleichheit orientierten betrieblichen Personalpolitik"
Diplom-Kauffrau (FH)
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik/Quantitative Methoden und Öffentl. Dienstleistungsmanagent
Diplomarbeit: "Möglichkeiten und Grenzen von Web-Services im e-Government"
Ausbildereignung (AdA-Schein - IHK)
Business Coach
Geprüpfte Lohn- und Gehaltsbuchhalterin
Qualitätsmanagementbeauftragte (IHK)
Trainerin für interkulturelle und soziale Kompetenz
Mir ist es wichtig, mich kontinuierlich auf dem Laufenden zu halten, wenn es um Themen aus dem Personalwesen geht. Dazu zählt selbstverständlich neben dem Lesen von Fachbüchern und -zeitschriften, die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Fachkonferenzen und Kongressen. Das bedeutet für mich beispielsweise die regelmäßige Teilnahme an Jahreswechselseminaren zu den Themen Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) oder der "Zukunft Personal".
Darüber hinaus habe ich in den vergangenen Jahren unter anderem noch an Veranstaltungen zu folgenden Themen teilgenommen: