Ich kann mehr als nur guten Kaffee kochen...

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Meine Qualifikationen auf einen Blick

Doctor of Philosohy
Promotion im Bereich Persoalcontrolling
Dissertation: "Personnel controlling as an instrument of human resource management in its exchange relationship with the company management considering the historical development of the indicator analysis"

Bachelor of Science
Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie
Bachelor-Thesis: "Intrinsische und extrinsische Motivatoren bei der Arbeitszeitgestaltung von Solo-Selbständigen"

Master of Arts (Business)
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resource Management
Master-Thesis: "Gesamtwirtschaftlicher Nutzen einer an Chancengleichheit orientierten betrieblichen Personalpolitik"

Diplom-Kauffrau (FH)
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik/Quantitative Methoden und Öffentl. Dienstleistungsmanagent
Diplomarbeit: "Möglichkeiten und Grenzen von Web-Services im e-Government"

Weiterbildungen

Geprüpfte Lohn- und Gehaltsbuchhalterin

Ausbildereignung (AdA-Schein - IHK)

Trainerin für interkulturelle und soziale Kompetenz

Qualitätsmanagementbeauftragte (IHK)

Fortbildungen

Mir ist es wichtig, mich kontinuierlich auf dem Laufenden zu halten, wenn es um Themen aus dem Personalwesen geht. Dazu zählt selbstverständlich neben dem Lesen von Fachbüchern und -zeitschriften, die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Fachkonferenzen und Kongressen. Das bedeutet für mich beispielsweise die regelmäßige Teilnahme an Jahreswechselseminaren zu den Themen Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) oder der "Zukunft Personal".

Darüber hinaus habe ich in den vergangenen Jahren unter anderem noch an Veranstaltungen zu folgenden Themen teilgenommen:

Payroll, Compensation & Benefits (Betr. Altersvorsorge: neue Leichtigkeit mit Digital-Lösung, Spesenmanagement 4.0 - Moderne Reisekostenabrechnung, Mit flexiblen Benefits zum attraktivsten Arbeitgeber werden, Payroll Outsourcing: Strategie statt Boom!)
Elektronische AU-Bescheinigung (eAU) mit SAP®HCM
Revisionssichere Qualitätssteigerung der Abrechnungs- und Stammdaten in SAP HCM
Elemente und Nutzen der Digitalisierung
Virtuelle Trainings – Die Zukunft der Mitarbeiterschulung
Unternehmenstransaktion und Personalrestrukturierung – Methoden und Tools für die erfolgreiche Prozessbegleitung durch HR
Future of Work powered by SAP SuccessFactors - Wie SAP SuccessFactors Unternehmen bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit unterstützt