Leistungsübersicht

Sie können auf mich zählen, wenn es um die professionelle Übernahme von temporären HR-Funktionen (Interim Management) geht oder HR-Projekte umgesetzt werden müssen.

 

Ich stehe Ihnen u.a. bei folgenden Themen hinsichtlich Strategie, Konzeption und Umsetzung zur Seite:

 

  • Vakanzüberbrückung von HR-Leitungsfunktionen oder HR-Fachfunktionen
  • (Re-) Strukturierung Ihrer Personalabteilung
  • Unterstützung, Beratung, HR-Projektleitung bei Themen wie Softwaremigration und Digitalisierung im Personalwesen, z.B. Einführung digitalen Personalakte oder Softwaremigration des HR-Tools zu SAP SuccessFactors (EC/ECP, Performance & Goals; LMS etc.)
  • Beratung bei Prozessen und Themen vom On- bis Off-Boarding (strategisch u. operativ)
  • Outsourcing-Beratung für den Bereich der Entgeltabrechnung
  • Beratung und Begleitung bei der Optimierung und Modernisierung von Prozessen im Personalwesen und im Bereich der Entgeltabrechnung sowie an deren Schnittstellen (z.B. zur FiBu)
  • Prüfung geeigneter Anreiszsysteme und Unterstützung bei der Einführung
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • Konzeption von Verfahren zu Anforderungsanalyse als Basis von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie weitere individuelle Projekte im Talent Management
  • Auf- und Ausbau von Business Partner Organisationen
  • Personalabbau, Sozialauswahl und Trennungsmanagement
  • Einführung und Ausbau eines HR-Controlling
  • Erstellung der Personalkostenplanung
  • Implementierung von Vergütungssystemen (inkl. Compensations & Benefits-Themen)
  • Personalauswahl, Recruiting tariflicher und außertariflicher Mitarbeiter im gewerblichen, technischen und Angestelltenbereich
  • Beratung zum Thema globale Mobilität / Mitarbeiterentsendung (DBA/ATE)

 

  • SAP HCM & SAP SuccessFactors KeyUser
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tarifvertragsparteien, Gewerkschaften, Betriebsräten
     

 

Gerne komme ich zur Durchführung von Workshops zur Entgeltabrechnung, HR-Controlling- und anderen Personalwirtschaftsthemen sowie Kommunikations- und Führungskräftetrainings zu Ihnen. Die Workshops können ggfs. auch als Onlineveranstaltung wahrgenommen werden. Allerdings biete ich die Kommunikations- und Führungskräftetrainings ausschließlich als Präsenzveranstaltungen an.

 

Gerne können Sie sich auch an mich wenden, wenn Sie vor anderen Herausforderungen im Personalmanagement stehen, die Sie mit der Unterstützung eines HR-Interim Managers bzw. HR-Consultant abdecken möchten.