Sie können auf mich zählen, wenn es um die professionelle Übernahme von temporären HR-Funktionen (Interim Management) geht oder
HR-Projekte umgesetzt werden müssen.
Ich stehe Ihnen u.a. bei folgenden Themen hinsichtlich Strategie, Konzeption und Umsetzung zur Seite:
- Vakanzüberbrückung von HR-Leitungsfunktionen oder HR-Fachfunktionen
- (Re-) Strukturierung Ihrer Personalabteilung
- Unterstützung, Beratung, HR-Projektleitung bei Themen wie Softwaremigration und Digitalisierung im Personalwesen, z.B. Einführung
digitalen Personalakte oder Softwaremigration des HR-Tools zu SAP SuccessFactors (EC/ECP, Performance & Goals; LMS etc.)
- Beratung bei Prozessen und Themen vom On- bis Off-Boarding (strategisch u. operativ)
- Outsourcing-Beratung für den Bereich der Entgeltabrechnung
- Beratung und Begleitung bei der Optimierung und Modernisierung von Prozessen im Personalwesen und im Bereich der Entgeltabrechnung sowie
an deren Schnittstellen (z.B. zur FiBu)
- Prüfung geeigneter Anreiszsysteme und Unterstützung bei der Einführung
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Konzeption von Verfahren zu Anforderungsanalyse als Basis von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie weitere individuelle
Projekte im Talent Management
- Auf- und Ausbau von Business Partner Organisationen
- Personalabbau, Sozialauswahl und Trennungsmanagement
- Einführung und Ausbau eines HR-Controlling
- Erstellung der Personalkostenplanung
- Implementierung von Vergütungssystemen (inkl. Compensations & Benefits-Themen)
- Personalauswahl, Recruiting tariflicher und außertariflicher Mitarbeiter im gewerblichen, technischen und
Angestelltenbereich
- Beratung zum Thema globale Mobilität / Mitarbeiterentsendung (DBA/ATE)
- SAP HCM & SAP SuccessFactors KeyUser
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tarifvertragsparteien, Gewerkschaften, Betriebsräten
Gerne komme ich zur Durchführung von Workshops zur Entgeltabrechnung, HR-Controlling- und anderen
Personalwirtschaftsthemen sowie Kommunikations- und Führungskräftetrainings zu Ihnen. Die Workshops können ggfs. auch als Onlineveranstaltung wahrgenommen werden. Allerdings biete ich die
Kommunikations- und Führungskräftetrainings ausschließlich als Präsenzveranstaltungen an.
Gerne können Sie sich auch an mich wenden, wenn Sie vor anderen Herausforderungen im Personalmanagement stehen, die Sie mit der
Unterstützung eines HR-Interim Managers bzw. HR-Consultant abdecken möchten.